はじめまして！今月より本サイトの担当となりました相原（♀）です。
どうぞよろしくお願いいたします！
さて、私は個人事業主としてボイストレーナーをしております。
しかし、まだ駆け出しのため他に副業として派遣会社に登録し、ふつう～に色々な企業に派遣され仕事もしております。はやくボイトレだけで生計を立てたいものです。
今回はボイトレの話題ではなく、その派遣での出来事をお話ししたいと思います。
本題はすでにタイトルでネタバレですが、今月から派遣された電話で有名な大企業にて自宅の会社と無関係なパソコン、スマホ、タブレットを点検しろと当然のごとく研修で実施方法を説明されました。
私の意志の確認などまったくされません。
それまで自社のコンプライアンス順守などに力を入れていて、しっかりした会社だなーと思っていたのですがこの始末です。
せっかく決まった仕事だったのに、あなたならこんな会社で続けていけますか？
ちょっと脱線しますが、派遣会社と派遣先企業と言うのは事前面談（派遣先企業による人員選定）を必ずやっています。
これは派遣登録者に不利になるため、本来違法なのですが「お顔合わせ」や「職場見学」などと称した選定が必ず行われます。
派遣登録者がこれを断れば、もちろんその時点でアウトで仕事紹介もされません。
この様に余計な手間やお金（交通費など）をかけてやっと就業が決まるわけです。
（まだ電車賃代わりとしてQUOカードで500円や1000円をくれるマシな派遣会社もありますが、やっている事は違法なのは変わりません。）
さて、話を戻しますが、個人所有パソコンを検閲するための訳の分からないツールの説明をされました。（ちなみにスマホやタブレットは目視点検です）
基本的には、この電話会社に関する情報漏洩に繋がるものが個人所有のパソコンなどに無いかを確認し必要ならば機能の一部を使用不可にOSを書き換え、あやしいファイル等を表示し所有者に「確認させる」するツールです。
以下3つを点検するとのことです。
・ファイル共有ソフトなど使っていれば使用できなくします。
・メール内に機密情報がないか。（用語やデータ）
・ファイル内に機密情報がないか。（ワードとかエクセルとかその他もろもろ）
やり過ぎだと思いません？しかも、このツールを無効にするためにはOSの再インストールが必要になるんですよ。ありえねー
ちなみに私はこの7月から入ったのでこの電話の大企業様に出社してまだ2日目です。
この間に機密情報を持ち出せるなんて、私はどんだけ優秀なスパイなんですかね？ｗｗ
そんなに優秀なら他の仕事しますってｗｗあ、それがボイトレ講師か？(^^;
もちろん、このツールは実施していませんが、こんな企業で働くことにかなり拒否反応があります。ネット検索してもチラホラとこの検閲の話題はあるみたいですね。違法性はないんですかねー。
とりあえず、派遣社員の労働環境・条件改善のためにも本日はこれから労働局に行き相談してみようと思います。ネタにもなりそうですし。（こっちが本命ｗ）
恐らく、労働局は何もしてくれないだろうとは思いますが、さーてどうなるか乞うご期待！
がんばるぞー！
PS:あれから労働局にいきましたが、何もしてくれませんでした・・・
